今回の幹部会では、新一年生の事に付いて話しました。

まず決まった事は、
１、入社式が４月３日（月）になりました。
２、店舗配属のミーティングが２２日（土）の営業後
３、２５日から各店に配属

１、４月３日は、カット講習があるのでその後にします。
１時間半～２時間までですかね。
社長、各店長、各課の代表の挨拶や１年生の決意表明をしてもらいます。

２、店舗配属のミーティングですが、ユニークな決め方をしてます。
まず、１週間づつ全店で働きます。
全員と働いた上で、1つ上の先輩が（去年入社の子や辞めちゃった店舗は、一番下の子）誰を育てたいかで配属が決まります。
ここでは、僕らは一切絡みません。
僕らの仕事は、採用です。
育てたいと思う子を育てる。
簡単なようで難しいと思います。
好き嫌いだけじゃ駄目ですし、店のバランスやその子の能力をしっかり見極めないといけません。
前までは、勝手に僕らが決めて配属をしてたんですが、思うようにいかなかって(→o←)ゞあちゃー
だから、任せてみまたところ、うまく配属も決めるし、離職率も減りました。
大激戦のミーティングです。

３、２３日に発表して２５日（火）から仮雇用期間の３ヶ月が始まります。
誰が来るのやら楽しみです。