今朝、講師の先生を迎えに行ってきました。

体調もマシみたいで安心した。

講習が始まったらさすがに気張ってやられてました。

いかに社員さんにやりがいを与えるのか？

やり場を与えるのか？

その為にもっとお金を有効活用すること。

事例を聞きながらすごく考えました。

来年は、特に人材育成に
お金も時間も
しっかり投資します。

その参考に大いになりました。

講習後、食事会に。

かなり先生もお疲れやった。

お見送りしてから二次会に。

ここでもさらに深い話に。

かなり有効な時間。

講習後のこういう二次会の時間がすごくいい。

出来る場みんな参加してくれればいいねんけどな。

次は、来年やな。