こんにちは！

美容室のオーナーが集まって話す内容は、やっぱりスタッフの事がメインでした。

各社の近況報告を聞いても
やっぱり売上よりもスタッフの成長の事や悩みもみんなでシェア。

スタッフ達が活躍できる場を作ったり
スタッフ達が成長を感じてもらえるような事も考えます。

たとえは、
コンテストを計画したり、
講習会を企画してみたり。

規模によって、悩みが微妙に違いますが、みんなスタッフが大事にしてるよなぁ～って。

スタッフの成長が会社の成長だと思ってる仲間ばかり。
この仲間のオーナーさん達には、スタッフを『駒』のように扱う人がいません。

たまに聞くんですよね。
スタッフの事を考えずに、
好き放題に使うオーナーがいてるって。
美容学校の先生に言われるんですよ。

そういう美容室って、必要以上に採用して、半年でバッサリ辞めさせるところもあります。
だってね、毎年30名や50名を採用しているところも有ります。
毎年ですよ。
直ぐに100人や200人は、増えるはずです。
でも、毎年その数の採用をするならその数だけ辞めている現実も有ります。
全部がそうとは、言いません。

スタッフが辞めない会社にしないとアカンと思うんですよね。
スタッフが長く勤められるような環境にしていかないとアカン。

一人だけでは、出来ないことも、仲間がいてれば出来ることもありますから。

そんな大事な仲間達とスタッフが育つ環境を作って行こうと日比進化させて行きます！